Kako dobiti posao

Potreba za sredstvima stečenim njihovim radom danas se javlja čak i među srednjoškolcima. Osobito je snažno pogoršano učenicima koji često moraju plaćati za najam stana i potpuno osigurati njihov smještaj, često čak iu drugom gradu. Ali tržište usluga ne nastoji dati svima dobro mjesto s visokim prihodima, osobito ako potencijalni zaposlenik nema iskustva. Kako djelovati kada tražite posao i gdje je zajamčeno možete pronaći ono što tražite?

Kako dobiti dobar posao?

Šala da poslodavci zahtijevaju ljude s iskustvom, ali nitko nije spreman pružiti priliku da ga dobije, nažalost, više od polovice je istina. Upravo zbog te nijanse, mnogi pokušaji pronalaženja dobrog posla su slomljeni.

Glavni zadatak je odrediti vlastita znanja i vještine. Čak i ovdje postoje mnoge poteškoće, jer osoba ne razumije uvijek što može i što želi učiniti. I, pogotovo, mnogi često propuste pitanje talenta u određenom području, što često daje prednost i omogućava poslodavcu da zatvori oči pred nedostatkom iskustva potencijalnog podređenog.

Nakon što ove detalje uredimo na policama, trebali biste razmisliti o tome koji vam raspored odgovara i koji biste prihodi željeli imati. Zadnje pitanje je poželjno dati realan odgovor. tj želimo 50 tisuća rubalja. s nepotpunim visokim obrazovanjem i nedostatkom iskustva - to je naivno, ali čak i pristaje na istu osnovicu čak i za 4 tisuće rubalja, kada možete zaraditi 10 tisuća rubalja. - iracionalan.

Sljedeći korak je napisati životopis, u kojem će vam dobro doći prethodno osmišljeni popis sposobnosti i sklonosti. Međutim, takvi dokumenti su poželjni da bi se napravilo nekoliko, usmjerenih na različite poslodavce. Slijedom toga, oni će pomaknuti naglasak: gdje je potrebna tajnica, potrebno je obratiti pozornost na znanje jezika i računalnih vještina, te na pokušaj da se dobije mjesto menadžera, društvenost i odgovornost. tj Možete imati više od 10 korisnih vještina, ali ne biste ih trebali kombinirati sve u 1. životopisu. Neka oni koji su najviše zainteresirani za potencijalnog poslodavca zauzmu vodeću poziciju.

Da biste poslali životopis na sve postojeće prijedloge ili ne - odlučite se. Neki profesionalci ne preporučuju da to učine, vjerujući da to pokazuje osobu koja nije na najboljoj strani: spreman je požuriti na bilo koje radno mjesto i stoga ne zna što mu je potrebno. Ako pokazuje sličnu amorfnost u odnosu na izbor određenog mjesta, to znači da će ta kvaliteta također utjecati na njegov rad. Ne samo da poslodavac treba takvo osoblje. S druge strane, slanje životopisa samo na 2 prijedloga i čekanje odgovora za mjesec dana, rizikujete da ne nađete odgovarajuću poziciju dugo vremena i da ostanete bez posla. Optimalna shema u ovom slučaju nije u stanju ponuditi nikome: vjerujte svojoj intuiciji.

Ako dođe do promjene na radnom mjestu, a iza nje postoji neko iskustvo, važno je ne stagnirati u postojećem položaju, nego tražiti korak viši. Stručnjaci za ljudske resurse preporučuju povećanje stupnja odgovornosti i preuzimanje složenijih zadataka bez straha od takvog rizika. Inače, zadržavate se na staroj razini i jedva ćete se pomaknuti naprijed. U isto vrijeme, važno je i kompetentno ocijeniti sebe kako bi se razumjelo što plaće zahtijevaju na novom mjestu: uvijek mora biti malo iznad prosječne tržišne vrijednosti.

Posljednja važna točka je intervju. Činjenica njegove smrti ne znači da će vas poslodavac izabrati, stoga, prvo, važno je da ne napravite nekoliko kritičnih grešaka, i, drugo, da u to vrijeme shvatite da li ćete udobno raditi s tom osobom, pažljivo proučiti ugovor o radu. , Od nijansi koje će pomoći smanjiti rizik od neuspjeha u intervjuu, morate zapamtiti sljedeće: nikada ne osuđujte prethodne šefove i kolege, čak i ako je rastanak s njima bio neugodan; spominjući vaše snage, podupirući ih činjenicama i hvaleći samo u slučaju; emitirati povjerenje - bojažljiva osoba nije dovoljna u kojoj sferi će moći adekvatno ispuniti svoje dužnosti, te stoga nije zanimljiva poslodavcu.

Kako pronaći posao na Internetu?

• Za one koji ne žele imati radni dan od 8 do 17 sati, odmaraju se samo subotom i nedjeljom, pa čak i rade od 6 dana od 7, postoji praksa rada na internetu. U potrazi za takvim mjestom sve je, zapravo, nešto jednostavnije, ali i teže u isto vrijeme. Prvo, zato što danas ima dosta prevaranata koji nude radna mjesta, ali zapravo nisu poslodavci. Naprotiv, potencijalni zaposlenik gubi novac kada počne prenositi razne “premije osiguranja” i vršiti slične isplate, navodno potrebne za sklapanje ugovora. Osim toga, postoje mnoge druge negativne nijanse s kojima se može susresti osoba koja je u potrazi za udaljenim radom.
• Drugo, prihodi neće uvijek biti ekvivalentni onome što će, na primjer, biti ponuđeno na blagajni u običnom supermarketu. Ljudi s iskustvom i obiman portfelj također su cijenjeni na internetu, tako da bi svatko tko želi ući u freelancing trebao shvatiti da neće raditi od nule kako bi dobio što više kao direktor velikog poduzeća. Osnovne stope su minimalne, a ako se radi o studentima koji su financijski podržani od roditelja, to je normalan dohodak, onda za nezavisne mlade ljude to više nije dovoljno.
• A ipak, kako započeti traženje posla na internetu? Kao iu slučaju redovitog, off-site posla s službenim zaposlenjem, morate odlučiti o području u kojem ste u mogućnosti primijeniti svoje vještine. Daljinski rad često uključuje rad s računalom: html-stranice, tekstualne dokumente, grafičke i video urednike. Ta područja, naravno, nisu ograničena na. Pronađite slobodno radno mjesto po želji i doživljaj može biti na glavnim portalima, koji se nazivaju burzama, čije će adrese dati bilo koju tražilicu. I, po analogiji s ne-udaljenim radom, sasvim je moguće da niti prvog dana niti prvog tjedna neće biti optimalne opcije. To je apsolutno normalna praksa ako nema radnog iskustva.
• U slučaju daljinske aktivnosti, osobito kada je sfera kreativna, preporuča se ne bojati se izražavanja. Talentiran okvir koji nema diplome, ali je za ljude nezaboravan, zajamčeno će se pomaknuti dalje od stručnjaka koji stagnira na istoj razini. Ovdje trebate stalno razvijati, rasti, pokušati teže zadatke za sebe, i svaki put tražiti nove mogućnosti, a ne bojte se koristiti veze. Osoba koja je spremna riskirati dugoročno pobjeđuje.

No, osim toga, preporučljivo je organizirati sesiju vizualizacije. Uz rastući mjesec na komad papira napisati željeni kriterij rada, do prihoda, odnos vlasti, zadatke, atmosferu u timu. Također treba spomenuti okvirni vremenski okvir - što preciznije označite sve točke, to bolje. Nakon toga trebate zatvoriti oči i predstaviti se u opisanim uvjetima tako što ćete sliku učiniti što jasnijom, trodimenzionalnom i što je moguće šarenijom. Nakon ovog postupka stavite komad papira ispod jastuka i spalite ujutro.

No, sve ove popularne metode "mame sreće" ili rada, nesumnjivo, mogu se smatrati samo dodatnom točkom. Ako se oslanjate samo na više sile i ne pokušavate se uključiti u vlastiti razvoj, ne hvatajte se za svaku zanimljivu i vrijednu ponudu, možete tražiti posao beskrajno.